HR FOR IMPACT: Diversità, Equità, Inclusione

Crescita economica, sostenibilità, benessere delle persone e coesione sociale sono dinamiche che hanno sempre più bisogno di equilibrio per la loro costruzione. Le aziende sono diventate veri e propri laboratori di convivenza e di innovazione a impatto sociale, dunque è compito degli specialisti delle HR agire rendendosi “pionieri interni” di politiche e pratiche innovative ma al tempo stesso coerenti con la cultura organizzativa e con l’identità valoriale ed etica dell’azienda.

Per rispondere a queste esigente il Cottino Social Impact Campus ha lanciato il corso DEI: Diversity, Equity, and Inclusion. Il corso guarda all’azienda non solo come soggetto economico, ma anche sociale e culturale, e intende fornire agli/le specialisti HR capacità e competenze utili a creare pratiche e ambienti inclusivi per attrarre talenti e a promuovere il cambiamento sociale. Diversity, Equity, and Inclusion si rivolge a: HR Director & Manager, HR specialist, Sustainability Manager, Diversity Manager, Wellbeing Advisor, Welfare Manager, Consulenti, HR business partner e tutti coloro che sono interessati alla dimensione della sostenibilità e dell’impatto sulla società delle scelte d’impresa. Il corso è strutturato in 6 moduli, fruibili anche singolarmente, di cui uno interamente dedicato alla misurazione d’impatto delle misure DEI.

Il percorso partirà a Torino l’11 gennaio 2024 e avrà sede presso il Cottino Social Impact Campus, situato nella Cittadella Politecnica in Corso Castelfidardo 30/A.

Martedì 7 novembre si svolgerà il webinar di presentazione “HR FOR IMPACT: Diversità, Equità, Inclusione”. L’incontro sarà in diretta, dalle 12 alle 13, sul canale LinkedIn di ISTUD Business School. Qui la pagina per iscriversi e partecipare.