18 Settembre 2026
28 Novembre 2018 ore 09:00 - 29 Novembre 2018 alle 18:00
Change Agility: Persone in Organizzazioni Fluide. Laboratorio di Cambiamento e Resilienza
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Roma - Utilitalia - P.zza Cola di Rienzo, 80/a
Il corso di formazione mira a supportare i partecipanti nel riconoscere i propri schemi comportamentali, così da potersi adattare in modo positivo e proattivo al cambiamento, riorganizzando la propria percezione della realtà attraverso un lavoro di auto-conoscenza e consapevolezza.
Mercati sempre più sfidanti e competitivi, clienti esigenti, prodotti e servizi differenziati; queste le complessità che le organizzazioni si trovano a dover gestire quotidianamente e per poterlo fare è necessario un rapido cambio di paradigma: da persone liquide in organizzazioni solide a persone solide in organizzazioni liquide.
Il Laboratorio di Cambiamento e Resilienza è strutturato sulle tre fasi fondamentali di gestione del cambiamento: Awareness, Empowerment, Action. Per supportare i partecipanti nel riconoscere le proprie dinamiche di cambiamento e schemi comportamentali verrà utilizzato il modello Diamond Approach®, uno strumento di auto-riconoscimento (talenti e deragliatori) che permette ai partecipanti di individuare e comprendere le proprie modalità di gestione del cambiamento (comportamenti pro-attivi e comportamenti limitanti).
Il corso di formazione proposto, che si svolgerà a Roma, è sviluppato con la collaborazione di SAFE e EmpowerMe; sono previste le testimonianze di Fabio Conti - allenatore della Nazionale Pallanuoto Femminile - e di top manager dell’industria sui temi dello sviluppo e della gestione del cambiamento e della resilienza.
Si compone di 4 giornate formative da 6 ore ciascuna e sarà così strutturato:
28/11 - Awareness: comprendere le dinamiche di cambiamento individuale e organizzativo
29/11 - Empowerment (I parte): allenare i “muscoli” del cambiamento e della resilienza
13/12 - Empowerment (II parte): allenare i “muscoli” del cambiamento e della resilienza
14/12 - Action: attivare percorsi e processi di cambiamento consapevole
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