Anteprima Forum HR 2026

ANTEPRIMA FORUM HR 2026

Milano, 17.11.2026

I protagonisti dell'evento

Cathy La Torre
Founder e CEO | Wildside Legal

Francesca Lecci
Associate Professor of Practice of Government, Health and Not for Profit | SDA Bocconi School of Management

Federico Luperi
News Intelligence Director | Volocom

Giorgio Nardone
Psicologo e psicoterapeuta, fondatore del Centro di terapia strategica

Alessandro Rimassa
CEO & Founder | Radical HR

Marco Spadafora
Chief Commercial Officer & General Manager | Carol

Vedi tutti i protagonisti

I partner dell'evento

Lead Partner

Carol
Carol è un servizio di virtual primary care in abbonamento, che permette di accedere a servizi sanitari digitali in modo facile e veloce, sempre e ovunque. L'app comprende un ecosistema di servizi sanitari che offrono un'esperienza pratica, efficiente e totalmente digitale: teleconsulti di...

Con la collaborazione di

The Job Game
The Job Game è la piattaforma che aiuta le aziende a scegliere le persone giuste e a farle crescere. In selezione, riduce il margine di errore andando oltre il colloquio e il curriculum, fa emergere pattern comportamentali, resistenze e criticità che raramente si vedono a un primo incontro, ma...

Delivera
Delivera Consulting è una società di consulenza strategica specializzata nella crescita delle imprese attraverso l'integrazione di Sales, Marketing, AI e Trasformazione Digitale. L'azienda nasce con l'obiettivo di aiutare le organizzazioni a costruire processi commerciali più efficaci,...

Il programma dell'evento

Exclusive Forum Live HR – People & Culture 2026 è la Serata di Anteprima esclusiva del Forum HR. In Auditorium, i protagonisti dell’innovazione esplorano il futuro del lavoro con “2036 – Quattro messaggi dal futuro del lavoro”, tra competenze, AI, equità e benessere. Segue una cena riservata di networking. La partecipazione in presenza è su invito per Speaker, Partner e Associati. L’evento sarà trasmesso su www.comunicazioneitaliana.TV.

18:30

Apertura e saluti introduttivi

Conduce
Federico Luperi
News Intelligence Director / Volocom

19:00

2036: Quattro messaggi dal futuro del lavoro

COME CAMBIERÀ IL LAVORO NEI PROSSIMI DIECI ANNI. QUALI SCELTE NON POSSIAMO PIÙ RIMANDARE OGGI.

Nel luglio 2026, il team di Comunicazione Italiana ha ricevuto un segnale anomalo. Non arrivava da un’altra sala, da un’altra azienda o da un altro Paese: arrivava dal 2036. Da quel segnale sono emersi quattro messaggi dal futuro del lavoro: quattro testimonianze da un tempo possibile in cui il lavoro si è trasformato in quattro aree chiave – competenze e nuove professioni, intelligenza artificiale e nuovi modi di lavorare, equità delle condizioni di lavoro, salute e benessere nei contesti organizzativi. Per decifrare quei messaggi, quattro esperti sono stati chiamati a compiere un viaggio in avanti nel tempo. Hanno attraversato i prossimi dieci anni e stanno tornando nel 2026 per raccontare, dal palco della serata di anteprima del Forum HR “People & Culture”, ciò che hanno visto: quali professioni sono nate, come l’AI ha cambiato il modo di lavorare, come sono cambiate le condizioni di equità, che cosa è diventata la salute nei luoghi di lavoro. Ma perché quel futuro possa realizzarsi, alcune decisioni non possono più essere rimandate. Saranno loro a indicare ai People Director e agli HR Leader del presente le traiettorie da seguire, per dare forma al lavoro dei prossimi dieci anni.

Conduce
Alessandro Rimassa
CEO & Founder / Radical HR

19:05-19:20

Prima Testimonianza dal Futuro

CHE LAVORO FAREMO?

Nel 2036 il lavoro ha cambiato forma. Alcune professioni si sono estinte, altre sono state automatizzate in larga parte, altre ancora sono nate dove dieci anni prima era difficile immaginarle, in risposta a nuove tecnologie, nuove esigenze e nuove normative. La prima testimonianza dal futuro racconta quali lavori faremo nei prossimi dieci anni, quali competenze diventeranno decisive e che cosa devono fare oggi le organizzazioni per preparare le persone a ruoli che stanno appena iniziando a prendere forma.

Intervengono
Giorgio Nardone
Psicologo e psicoterapeuta, fondatore del Centro di terapia strategica

19:20-19:35

Seconda Testimonianza dal Futuro

COME LAVOREREMO?

Nel 2036 l’intelligenza artificiale permea gli ambienti di lavoro, ridefinendo ruoli, operatività e responsabilità. Assistenti digitali, automazione dei processi, sistemi predittivi e strumenti generativi hanno cambiato il modo in cui le persone prendono decisioni, collaborano, apprendono e producono valore. La seconda testimonianza dal futuro racconta come si lavorerà nei prossimi dieci anni, e come dovranno cambiare organizzazioni, leadership e competenze per fare dell’AI non una sostituzione dell’umano, ma una nuova infrastruttura del lavoro.

Intervengono
Veronica Civiero
Co-Founder / Delivera

19:35-19:50

Terza Testimonianza dal Futuro

A QUALI CONDIZIONI LAVOREREMO?

Nel 2036 alcune richieste di lavoratori e lavoratrici hanno trovato nuove risposte. Questo sguardo dal futuro ci aiuta a capire come norme, modelli organizzativi e politiche aziendali abbiano inciso sulla costruzione dell’equità negli ambienti di lavoro. Quante ore e quanti giorni si lavorerà? Come cambieranno salari, trasparenza retributiva e percorsi di crescita? Quali nuove risposte avranno trovato il gender gap, le disuguaglianze generazionali e l’accesso alle opportunità? Al centro del racconto ci sono le condizioni concrete del lavoro nei prossimi dieci anni – e le scelte che imprese, istituzioni e People Leader dovranno compiere oggi per renderlo più equo, sostenibile e capace di riconoscere il valore delle persone.

Intervengono
Cathy La Torre
Founder e CEO / Wildside Legal

19:50-20:05

Quarta Testimonianza dal Futuro

CHI SI PRENDERÀ CURA DELLA NOSTRA SALUTE?

Nel 2036 c’è un nuovo equilibrio nella distribuzione della responsabilità per la salute delle persone tra pubblico, imprese e individui. Se oggi il sistema pubblico resta il presidio fondamentale del diritto alla salute, mentre le aziende intervengono soprattutto attraverso welfare, prevenzione, medicina del lavoro e iniziative di benessere, in futuro questo equilibrio è destinato a cambiare. La quarta e ultima testimonianza dal futuro racconta come salute fisica, salute mentale e qualità della vita lavorativa diventeranno parte integrante della responsabilità organizzativa, interrogandosi su chi dovrà garantire l’accesso alla cura, quale ruolo avranno le imprese nella prevenzione e come cambierà il rapporto tra benessere delle persone, sostenibilità del lavoro e performance organizzativa.

Intervengono
Francesca Lecci
Associate Professor of Practice of Government, Health and Not for Profit / SDA Bocconi School of Management
Marco Spadafora
Chief Commercial Officer & General Manager / Carol

20:10-20:25

Closing Keynote | New Synthesis: Verso il Palinsesto 2027

LE PERSONE HANNO GIÀ FATTO IL SALTO. E LA VOSTRA ORGANIZZAZIONE?

Nelle aziende, le persone stanno già sperimentando nuovi modi di lavorare con l’intelligenza artificiale, spesso fuori dai percorsi ufficiali. Questa iniziativa può restare invisibile, insieme ai bisogni, alle capacità e alle idee che porta alla luce. La Shadow AI offre così una prospettiva sulla cultura aziendale: che cosa spinge una persona a sperimentare da sola, e che cosa le permette di condividere ciò che ha scoperto? Un intervento su fiducia, autonomia e capacità delle organizzazioni di riconoscere il cambiamento che nasce dalle persone. Per interrogarsi sullo spazio che diamo a un’innovazione che non abbiamo deciso noi, e su come trasformare le iniziative individuali in apprendimento condiviso, affrontandone anche rischi e responsabilità.

Keynote Speech
Pierpaolo D'Odorico
Co-Founder / Datapizza

20:30-22:00

Networking dinner

- Cena riservata agli ospiti su invito -