Woliba Life & Business ParkRoma
L’attuale contesto lavorativo si configura come un complicato e stimolante ecosistema generazionale. Da un lato, il prolungamento dell’aspettativa di vita e il progressivo spostamento dell’età pensionabile hanno delineato come imprescindibile la figura del senior all’interno delle aziende. Dall’altro, la generazione Z, che fa il proprio ingresso nel mondo del lavoro, porta con sé linguaggi e aspettative totalmente differenti rispetto al passato. Una diversità che per essere valorizzata richiede la messa in atto di strategie di inclusione aziendale, mirate a creare un ambiente attrattivo e innovativo.
IL PROGRAMMA
17.45
Apertura dei lavori
Barbara Polito, Head of Asset Management, GWM Asset Management Ltd – Italian Branch
17.50
Gestire al meglio la diversity nel mondo del lavoro
Laura Serafini a colloquio con:
Raffaella Poggi d’Angelo, Responsabile People care & Diversity Italia Enel
Le strategie di inclusione aziendale
Susan Bonapace, Senior Manager HR BAXTER
Mario Schiavone, Recruitment Manager Italy Huawei
18.45
Chiusura dei lavori e aperitivo di networking
Modera: Laura Serafini, Giornalista Il Sole 24 Ore
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