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DESCRIPTION:Nctm Studio Legale\, Via delle Quattro Fontane\, 161\, Roma\nCi
  interrogheremo su cosa sia una “discriminazione”\, quali prassi la favori
 scano\, quale tipo di cultura aziendale invece la prevenga e come mitigare
  i rischi e le responsabilità in capo all’azienda.\nPartendo dalle miglior
 i prassi di Inclusione & Diversità\, proseguiremo con il divario retributi
 vo\, la gerarchia orizzontale\, fino a capire come affrontare nel concreto
  un caso di discriminazione in azienda\, dal suo sviluppo alla sua conclus
 ione.\nIntervengono:\nMichele Bignami\, Equity Partner Nctm\, responsabile
  del Dipartimento di Diritto del Lavoro e delle Relazioni Industriali Dari
 o Clementi\, Equity Partner Nctm\, Dipartimento di Diritto del Lavoro e de
 lle Relazioni Industriali Francesca Pittau\, Salary Partner Nctm\, Diparti
 mento di Diritto del Lavoro e delle Relazioni Industriali Cristina Bombell
 i\, Fondatrice Wise Growth Beatrice Stoppa\, Membro Comitato Inclusione e 
 Diversità Willis Towers Watson Fabio Galluccio\, Diversity Manager Chryste
 lle Simon e Pietro Venerando\, Deloitte Alessandro Merlino\, Senior Vice P
 resident Business Partner People & Transformation Italy Lottomatica https:
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SUMMARY:La discriminazione di genere
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